2026年的夏天，新一级“鸿雁生”相聚鸿基，开启了五天集训之旅。作为公司的“一把手”工程，鸿雁生项目备受集团重视。从公司高层的走心叮嘱、三大工厂的实地参观，到职场实用技能培训、团队协作磨合、沉浸式文化感知，鸿雁生们逐步褪去校园青涩，完成从学生到职场新人的重要跨越，也为接下来的车间轮训蓄力准备。
让我们一同回顾这一级鸿雁生们的集训之旅吧!
PART.01 褪去稚气|清空过往，开启职场新旅程
高层寄语|走心叮嘱，明晰方向
*鸿基集团董事长谢董:
结合公司国际化发展现状，对新人提出长远期许。希望大家以鸿基为新起点养成学习、开放、深思、担当的好习惯。
*鸿基集团副总经理罗总：保持学习能力，深入现场，保持责任心、开放和合作。
*冲压运营副总江总：保持学习的热情和积极的心态、勇于创新实践和承担责任、注重团队协作
线下寄语
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*销售副总尹总：放下学历光环，保持空杯心态
*太仓工厂厂长颜厂：务实进取、踏实深耕、敢于突破
实地参观|走进工厂，探索一线实情
*集团人力资源总监赵总进行企业介绍：立足当下、深耕现场，多学多练、学以致用。
全面了解集团业务之后，鸿雁生们移步生产现场，先后探访三座工厂，从实景中深化理解。
* 太仓工厂厂长带领参观
* 大丰工厂厂长带领参观
* 现代工厂生产副总经理带领参观并进行工厂介绍
职场赋能｜以学引路，踏实走好成长每一步
冲压运营副总江总分享探求根因的实用方法，教导鸿雁生们遇到问题不要只看表面，要深挖根源、找准症结养成务实求真的工作思维。
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* 冲压运营副总江总授课
职场之路总有诸多疑问难题待解。鸿雁生们以优秀前辈的真实案例为参考，汲取实用成长方法:在职涯工作坊和高效沟通课上，学习如何更好地梳理职业规划，精进沟通能力，积累日常工作的处事经验。
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* 集团组织发展总监讲授职涯方法论：注重结果与闭环、积极主动、以他人为镜。
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* 太仓工厂项目科科长作为鸿雁生代表进行分享
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PART. 02 同心同行｜聚团队之力，做务实干事的集体
一个人可以走得很快，但一群人才能走得更远。来自五湖四海的鸿雁生们通过多彩的团建互动与交流学习，打破隔阂凝聚共识，从一个个独立的个体，变成了互帮互助的新生团队，也认知到职场不是一个人的单打独斗，而是团队的共同努力。
团建聚力｜在协作中学会互帮互助
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乐学共进｜品读每日金句，团队竞学争先
每日金句以及鸿基知多少知识竞答成为集训日常。各组队员相互配合、同台竞答，一起复盘学习内容。大家在协作与比拼中并肩前行，逐步养成良好学习习惯，日日有收获次次有提升。
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文化共鸣 | 认同企业文化，同心共创成长
立足当下，展望未来。结合连日来的工厂参观、集训体验与自身经历，在总经办带来的精彩文化分享引导下，鸿雁生们畅谈对鸿基核心价值观的理解。大家立足公司发展愿景，锚定未来一年半的成长目标，凝聚出“扎根现场，探求根因，成为务实奋斗的鸿基星锐力量”的团队愿景。
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PART. 03 整装出发｜扎根现场，筑就精密未来
五天的集训扎实且充实，鸿雁生们从懵懂陌生、初识磨合到清晰认知、同心协作，顺利完成了入职初期的成长蜕变，做好了扎根现场的准备。接下来，2026级鸿雁生将正式开启职场历练，带着课题，走进现场，通过轮训与课题的比拼，角逐年度“鸿雁之星”
期待每一位鸿雁生，始终保持空杯心态，沉下心扎根现场、踏实做事、从解决实际问题出发，在日复一日的深耕中积累经验、提升能力，与鸿基携手并肩，稳步前行!
